x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יכולה להיות טענה נגדי?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/06/2018 22:04
שלום רב,
אני מעוניין לעזוב את עבודתי הנוכחית, ולעבור למקום עבודה חדש עבורו התרייאנתי.
אני מעוניין לחתום על חוזה עם המקום החדש בשביל לוודא שלא יקרה מצב שבו אני מתפטר מהעבודה הקודמת, ואז במקום החדש מתחרטים ולא שוכרים אותי.
עם זאת, נראה שמנהלת כוח אדם בחברה החדשה או לא מבינה את זה, או מתחמקת מלחתום על חוזה לפני תחילת העבודה.
אם אני אקבל ממנהלת כוח האדם במקום החדש אימייל שמאשר שישכרו אותי, האם יש לזה מספיק תוקף חוקי לצורך הענין?
אני מעוניין לעזוב את עבודתי הנוכחית, ולעבור למקום עבודה חדש עבורו התרייאנתי.
אני מעוניין לחתום על חוזה עם המקום החדש בשביל לוודא שלא יקרה מצב שבו אני מתפטר מהעבודה הקודמת, ואז במקום החדש מתחרטים ולא שוכרים אותי.
עם זאת, נראה שמנהלת כוח אדם בחברה החדשה או לא מבינה את זה, או מתחמקת מלחתום על חוזה לפני תחילת העבודה.
אם אני אקבל ממנהלת כוח האדם במקום החדש אימייל שמאשר שישכרו אותי, האם יש לזה מספיק תוקף חוקי לצורך הענין?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
