היי,
אשמח אם מישהו יוכל להסביר קצת יותר בפשטות מכל המידע (המועט) שיש באינטרנט על ביטול/קיצור משמרת בהתרעה קצרה.
האם המעביד מחויב לשלם על המשמרת כולה שקוצרה בהתראה של 4 שעות?
האם המעביד יכול להתנער מתשלום יום עבודה מלא לאחר שהודיע לי להגיע באיחור למשמרת עקב תקלה, לא הסכים להשלים לי את השעות החסרות מתחילת המשמרת בטענה שאם אני רוצה את השעות במלואן אני יכולה להישאר מעבר לשעות שהקדשתי מהיום שלי לעבודה?