נטע
27/06/2018 16:10
היי, ילדתי ב17.1 ויש לי ותק של שנתיים במקום העבודה (סגרתי שנתיים במהלך 15 השבועות של חופשת הלידה אז הבנתי שהוותק נצבר)
קראתי שאני רשאית להאריך את החופשה ברבע שנה עבור כל שנת ותק, משמע 6 חודשים מעבר ל 15 שבועות בתשלום.
האם נכון הדבר? מה בנוגע לזכויות שלי בעבודה? משהו יכול להיפגש כתוצאה מהארכה זו?
תודה