המצב הוא כזה : מקום העבודה הוא חברה מסויימת אשר מעניקה שירות לחברות תקשורת גדולות.
השאלה האם במידה וחברת תקשורת ספציפית בוחרת לסיים את ההתקשרות מול החברה הישירה שמעסיקה את העובד זו סיבה לפיטוריו? או שמא יש למצוא לעובד תעסוקה בנושא אחר בתוך החברה ?
אציין שהוותק של העובד הינו שנה ו8 חודשים.
סיבת שיחת השימוע כפי שמצויין על גבי הזימון הינה עקב סיום ההעסקה של חברה תקשרות x מול המעסיק הישיר .