בחוזה עבודה שלי קיים סעיף של מענק התמדה אשר לא הולך לתנאים סוציאלים בגובה 2000 שקלים בחודש
במידה ואיני נשארת לכל התקופה (36 חודשים) עלי להחזיר את המענק עבור כל חודש שעבדתי.
כלומר אם אני בוותק של שנה עלי להחזיר 2000 שח עבור 12 חודשים (24 א)
האם זה חוקי? ונחשב כתקופה סבירה לחייב להתמדת עובד?
ואיך הם אמורים לנכות את הסכום שכן הוא נכנס למשכורת כל חודש ברוטו (כלומר היה לי ניכוי מס עליו)