מתוך השנה הזו, 6 חודשים ראשונים היו במתכונת של החלפה לחופשת לידה. לאחר 6 החודשים הראשונים, הוחתמתי על חוזה העסקה רגיל (ללא הגבלת זמן).
בהתייחס לדמי הבראה -
האם על פי חוק חייבים לתת לי אותם, כי עבדתי שנה במקום, או שהם יכולים להגיד שאני מועסק רשמית רק 6 חודשים (מאז שחתמתי על החוזה ללא הגבלת הזמן) ולא לשלם אותם?