פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אני בחופשת לידה לפני סיום חוזה בעבודה ועומדת בפני התלבטות כלכלית
ב3 המשכורות האחרונות שילמו לי בונוס גבוה ואחזקת רכב
המידה ואחזור לעבודה ל60 ימים כמו שחוייב המעסיק ארד למשכורת בבסיסית.

על כן כני מתלבטת בין שתי אופציות:
1. להשאר בבית עם הילדה ולא לחזור
עלי לדעת לפי מה מחושבת קצבת ביטוח לאומי . מה נכלל : בונוסים,נסיעות, אחזקת רכב וכו..
שכן אם נכללים כל הדברים הללו כדאי לי להשאר בבית
2.במידה ולא נכללים הנל אני יכולה להשתמש בימי המחלה שלי (בעיות בגב אחרי לידה)

שאלה נוספת היא לגבי תקופת צינון בעטוח לאומי. באם המעסיק לא יסכים לתת מכתב פיטורין כעת למרות שהסתיים החוזה בחרף החוק שמחייב להשיב לעבודה ל60 ימים.

האם ביטוח לאומי יכול להתחשב ולהבין שבחרתי להשאר כרגע בבית עם ביתי וכן לתת לי לחתום מהרגע הראשון בלא תקופת צינון?

ובכלל האם יש דברים נוספים שתוכלו להאיר שלא אפגע מהמעסיק או אפסיד כספים שמגיעים לי?

אשמח לתגובתכם
תודה רבה