פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לא מצליחה למצוא בשום מקום איך אמורים לחשב את הוותק לצורך דמי הבראה, עבור עובדים במשרה חלקית.

ברור לי שדמי ההבראה שמגיעים לעובד, הם מס' ימי ההבראה שמגיעים לעובד כפול תעריף יום הבראה כפול אחוז המשרה.
אבל איך יודעים כמה ימי הבראה מגיעים לעובד? זה תלוי בוותק ובמקצוע וכו' יש טבלה שונה לכל דבר, ונניח שאני יודעת באיזו טבלה להשתמש אבל לא יודעת מהו הוותק?

למשל אם מישהו עובד 4 שנים ב50 אחוז משרה האם הוותק שלו לצורך הטבלאות האלו הוא שנתיים או 4 שנים?

ואם בתור עובד במשרה חלקית נצברו לו 4 שנות ותק, ואז מתישהו הוא עובר לעבוד ב100 אחוז משרה (אצל אותו מעסיק), האם יכולים פתאום להוריד את הוותק לדמי הבראה לשנתיים?