פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חברה שלי עובדת בתור מעצבת גרפית בחברת סטארט-אפ ושכרה מחושב ע"פ שכר גלובלי (כולל בתוכו תשלום על שעות נוספות). לאור החוק החדש שנכנס לתוקף, שמקצר שעות עבודה בשעה אחת, פנתה היא והעובדים האחרים שאיתה בשאלה אל ההנהלה אם זה תקף גם לחברה שהם עובדים בה, (היינו - אם יקצרו להם את שעות העבודה השבועיות בשעה אחת), ונאמר להם שלא, מכיוון שהשכר שלהם הוא גלובלי, ונשאר קבוע. (בגלל השעות הנוספות שכלולות בשכר בין אם הם עובדים אותן או לא).

האם החברה רשאית לעשות את זה? להחזיק את העובדים מעבר לשעות העבודה שכעת דרושות ע"פ חוק?

תודה רבה