x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יעוץ משפטי מעו''ד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2018 13:28
אם מלצר עובד רק שעה או שעתיים במקום ארבע שעות כמו שסוכם והוא מתלונן על זה כבר חודשיים וזה כי המנהל שלו החליט לעשות לו בכוונה, עם המנהל הוא לא מצליח לדבר ועם הבעלים גם לא כי הוא לא מוכן להתערב,
בנוסף, לא קבעו לו משמרות קופה של כמה חודשים ואפילו שהוא מלין על כך זה לא טופל רק לאחר חודשיים שהיו צריכים מלצרים.
המנהל משחרר את העובד לאחר שעה עבודה וגם לאחר שעתיים עבודה כשהדלק עולה לו את אותו סכום שהוא הרוויח ככה שיוצא שהוא עבד במשמרת רק שעה או שעתיים שזה יוצא לו ארבעים שקלים סך הכל למשמרת וזה כאילו עבד בחינם.
בנוסף, המנהל מתעלל בו, משפיל אותו ונותן לו לחכות 40 דקות ולפעמים גם שעה אחרי שקבעו לו משמרת,
יוצא שכל יום הוא עובד גג שלוש שעות (יותר נכון שתשעים אחוז מהזמן הוא עובד רק שעה או שעתיים) שעות ויוצא לו שכר ממש נמוך כמו 35 או 40 לשעה.
האם זה הרעת תנאים?
האם זה שינוי ביחס לעובד?
האם מגיע לו לתבוע מה שמגיע לו מבחינת חוק?
בנוסף, לא קבעו לו משמרות קופה של כמה חודשים ואפילו שהוא מלין על כך זה לא טופל רק לאחר חודשיים שהיו צריכים מלצרים.
המנהל משחרר את העובד לאחר שעה עבודה וגם לאחר שעתיים עבודה כשהדלק עולה לו את אותו סכום שהוא הרוויח ככה שיוצא שהוא עבד במשמרת רק שעה או שעתיים שזה יוצא לו ארבעים שקלים סך הכל למשמרת וזה כאילו עבד בחינם.
בנוסף, המנהל מתעלל בו, משפיל אותו ונותן לו לחכות 40 דקות ולפעמים גם שעה אחרי שקבעו לו משמרת,
יוצא שכל יום הוא עובד גג שלוש שעות (יותר נכון שתשעים אחוז מהזמן הוא עובד רק שעה או שעתיים) שעות ויוצא לו שכר ממש נמוך כמו 35 או 40 לשעה.
האם זה הרעת תנאים?
האם זה שינוי ביחס לעובד?
האם מגיע לו לתבוע מה שמגיע לו מבחינת חוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
