יציאה לחופשה ללא תשלום זה דבר שהמעסיק מחליט עליו, לא העובד מודיע למעסיק שהוא יוצא לחופשה. העובד אמור להמשיך לעבוד ואם ההפרות לא תוקנו, אז אפשר להוציא מכתב התפטרות בדין מפוטר בשל ההפרות. על פניו נראה שהמעסיק בהחלט יכול לטעון שהעובד התפטר ובטח שבתקופה שהוגדרה כחופשה ללא תשלום - לא מגיע עליה תשלום.