יש באתר זה כתבות מפורטות וחשובות בנושא הזכויות של נשים לאחר הלידה, לאורך חופשת הלידה ולאחריה. מומלץ לקרוא אותן.
ובקצרה:
1. את יכולה לאריך את חופשת הלידה שלך לפי שיקול דעתך הבלעדי ובהתאם לוותק שלך במקום העבודה.
2. מגיעה שעת הנקה / שעת הורות לכל עובדת שעבדה במסגרת משרה מלאה בטרם יציאתה לחופשת הלידה.
3. המעסיק מחוייב לקלוט אותך לעבודה באותם תנאים בהם הועסקת לפני חופשת הלידה. כל שינוי צריך להיות בהסכמה שלו.