x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הברזה ממשמרת בעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2018 18:03
עובד משמרות קיבל משמרות שבועיות (בהתאם להעדפותיו) והחליט להבריז ממשמרת.
עדיין לא ברור מה הסיבה לכך, אבל בהנחה והיא אינה סבירה, ובהנחה ובעל העסק היה צריך להשקיע זמן, מאמץ וכסף בהחלפה של אותו עובד ומציאת פיתרון, אילו סנקציות אפשר להפעיל על אותו עובד?
אם ניתן, אשמח לתשובה לשאלה זו בהתאם לשני מצבים אופציונליים - אם העובד ממשיך להיות מועסק ומצב בו העובד מגיש מכתב התפטרות או קל וחומר פשוט נעלם.
תודה רבה מראש
עדיין לא ברור מה הסיבה לכך, אבל בהנחה והיא אינה סבירה, ובהנחה ובעל העסק היה צריך להשקיע זמן, מאמץ וכסף בהחלפה של אותו עובד ומציאת פיתרון, אילו סנקציות אפשר להפעיל על אותו עובד?
אם ניתן, אשמח לתשובה לשאלה זו בהתאם לשני מצבים אופציונליים - אם העובד ממשיך להיות מועסק ומצב בו העובד מגיש מכתב התפטרות או קל וחומר פשוט נעלם.
תודה רבה מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
