פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - איך אתם ממליצים להתנהל?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/05/2018 21:54
המעסיק שלי פיטר אותי מתוך רגע של "עצבים" לפני מספר ימים (לאחר כמעט שנתיים), הוא שלח לי מכתב סיום העסקה במייל עם התראה של 30 ימים. (לא בוצע שימוע, הפיטורין היו בשיחת טלפון. ביקשתי שישלח לי במייל מכתב סיום העסקה מסודר, וכך היה). עכשיו, 4 ימים אחרי, הוא כתב לי מייל שהוא מתחרט ומבטל את מכתב הפיטורין, ואם אני מעוניינת להתפטר בעצמי הוא מכבד את זה.

א. האם הוא יכול לעשות דבר כזה?

ב. איני מעוניינת לעבוד אצלו יותר. האם עכשיו הוא מסובב את כל התמונה למצב בו הוא לא יצטרך לשלם פיצויים כי זה לכאורה אני התפטרתי?

תודה רבה!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ