שלום,
מועסקת בעבודה בחוזה שמסתיים ב30.6. בחודשיים האחרונים נמצאת בחופשת מחלה ולאחרונה קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי שאיני יכול לחזור לעבוד באותו התפקיד(קלדנית). לאור זאת הוצע לי מהעבודה לסיים את החוזה כעת ולא להמתין לחודש הבא, שכן נגמרו לי ימי המחלה והחופשה. מה עלי לעשות?
שאלה נוספת היא אם אישור המחלה שלי מסתיים ורופא תעסוקתי קבע שאני לא יכולה לחזור לעבוד כקלדנית, האם מקום העבודה יכול להשאיר אותי באוויר ולא חייב למצוא לי תפקיד אחר או לפטר אותי? הגיוני שמסרו לי שרופא מטעמם צריך לבדוק אותי ולהחליט אם באמת לתת לי תפקיד אחר או לא?