פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: אנונימית

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

RE: אנונימית

עורך דין

27/05/2018 09:16

שלום לך

לא ממש הבנתי איך גורם חיצוני, כל גורם חיצוני, יכול לעזור לך לקבל החלטה לגבי עתידך. ההחלטה צריכה להיות רק שלך ולפי צו מצפונך.

החוק מחייב את המעסיק לקלוט אותך לעבודה, לאותה משרה ובאותו היקף משרה, לאחר חופשת הלידה.

כומ כן, החוק מאפשר לך להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם ימלאו לילד 9 חודשים, שאז יעמדו לך כל התנאים של עובדת שפוטרה.

משאלתך לא עולה כל פסול בהתנהלות המנהלת הממונה עליך במקום העבודה.

בהצלחה

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר