שאלתך שאלתות רבות וחושובות. יש באתר זה כתב מפורטת וברורה בנושא זכויות עובדים בעת חילופי מעסיק. הכתבה עוסקת בנושא שלך ונותנת מענה בכל השאלות ששאלת. אני ממליץ לך לקרוא אותה.
בגדול: העת החלפת מעסיק ישנן 3 חלופות.
1. העובד יכול לבחור שלא לעבוד תחת המעסיק החדש ולהתפטר בדין מפוטר.
2. המעסיק המקורי יפטר את העובד לפי חוק והמעסיק החדש יקלוט אותו לעבודה עם ותק מאופס, כמו כל עובד חדש.
3. המעסיק החדש יכנס בנעליו של המעסיק המקורי והזכויות של העובד לא יפגעו.
בכל מקרה, הכל חייב להיות מתועד, שקוף וברור בין המעסיק המקורי והחדש לבין העובדים.