ההבדל בין 120 שעות עבודה בחודש (משרה חלקית) לעבודה בהיקף של 180+ שעות בחודש (משרה מלאה) גדול ולעובדת יש זכויות נצברות שונות לחלוטין. קשה מאד לקבוע מה הן הזכויות שהמעסיק צריך להשלים וככל הנראה מגיעים לעובדת גם תשלומים נוספים עקב הפערים הגדולים בתלושי השכר. במצב הדברים המתואר אין הרבה ברירה אלא לפנות לחשבת שכר או יועץ מס שיבדקו את תלושי השכר ויערכו עבור העובדת תחשיב מדוייק של זכויותיה.