x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה לאחר פיטורי מהעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/05/2018 22:37
היי , לאחר פיטורי במקום עבודתי לאחר חמש שנים שבמהלך החמש שנים הללו יצאנו לשלוש הפסקות (אחת ב9:00 עד 9:15 השנייה ב12:00 עד 12:30 וב2:30 עד 2:45) ואנחנו עובדים משעה 7:00 עד 16:00
מהתאריך 1.4 החליטו הממשלה להוריד שעה בשבוע אז המנכ"ל החליט להוריד לנו את החצי שעה שהיא על חשבונו ולהשאיר לנו רק את החצי שעה שהיא על חשבוננו האם זה הרעת תנאים ?
וב14.5 קיבלתי מכתב פיטורים מהיום להיום בלי שימוע מה עושים ?
מהתאריך 1.4 החליטו הממשלה להוריד שעה בשבוע אז המנכ"ל החליט להוריד לנו את החצי שעה שהיא על חשבונו ולהשאיר לנו רק את החצי שעה שהיא על חשבוננו האם זה הרעת תנאים ?
וב14.5 קיבלתי מכתב פיטורים מהיום להיום בלי שימוע מה עושים ?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
