עובד במשרד ממשלתי המועסק ע״י מעסיק חיצוני, הנמצא מזה כ 8 חודשים במחלה ( מתוכם כ 5 חודשים באשפוז + ניתוח)
האם רשאי המעסיק להפסיק ללא הודעה מוקדמת מהחודש הראשון את הפרשי הפנסיה ?
וכמו כן לאחר שגילו כי הם משלמים עדין ביטוח בריאות לאותו עובד, בחרו להפסיק מהרגע להרגע גם זה ללא הודעה מוקדמת
מה הדין האם רשאים לפטר עובד במצב כזה ועודנו במחלה ממושכת ?
כיצד החוק מגן על העובד במקרה שכזה ?
במידה והמעסיק מחליט לא להחזיר את העובד האם לעובד יש זכויות פיצויי פיטורים (העובד עובד בחברה מעל שנתיים) ?