סיימתי את עבודתי(כמעט 5 שנים) בארגון מסויים ביוזמת הארגון, לא נתנו לי עדיין מכתב פיטורים, כנראה טעות אנוש או משהו כזה. אני מתכנן לחתום בלשכת התעסוקה ברגע שאקבל את המכתב. מכרים אמרו לי שהיו צריכים לתת לי את המכתב לפני שפוטרתי בכלל, ושבלי המכתב לא אוכל לחתום בלשכה ויוצא מזה שאני כביכול מפסיד כסף, האם הזכאות שלי לדמי אבטלה מתחילה ברגע שסיימתי לעבוד ובעצם "מתבזבזת" כרגע? זאת אומרת, האם אני באמת מפסיד כסף בגלל שהארגון טרם הנפיק לי מכתב פיטורים? והאם יש חוק שקובע תוך כמה זמן צריך לתת לעובד מפוטר מכתב פיטורים?
תודה.