אני עובדת פקידה יש לי וותק של חמש וחצי שנים והמעביד מאים לפטר אותו אחרי התאונה שאירעה לי לפני חמשה חודשים ואני במעקב רפואי ובמצב אובדן כושר עבודה וצריכה לעבור ניתוח בגלל התאונה והמעביד אומר שזה לא מתאים לו והוא אינו מוכן לחכות לי עוד חודשים בשביל לטפל בעצמי ולהחלים לכן מאים לפטר אותי. אשמח לקבל תשובתכם האם זה חוקי הוא יכול לפטר אותי בתקופה הזאת ? תודה מראש סנא