מעסיק שכר לעבודה עובדת לא יהודיה על מנת שיוכל להעסיק אותה בשבת, העובדת בחרה ביום ראשון כיום המנוחה השבועית שלה (על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, עובד לא יהודי יכול לבחור את יום המנוחה שלו, שישי, שבת או ראשון).
עד כאן הכל טוב.
האם על העבודה ביום שבת היה עליו לשלם לה 150% בכל זאת? או שכיוון שיום המנוחה שלה לפי בחירתה הוא יום ראשון, והוא לא מעסיק אותה בימי ראשון, התשלום על יום שבת הוא כיום עבודה רגיל 100%?