לפני כשנה עבר תאונת עבודה עם שבר רציני במרפק, היה בתאונת עבודה כ 3 חודשים ואז הגיש תביעה לנכות בביטוח לאומי ונכון להיום יש נכות זמנית ומועמד לניתוח עקב הגבלה חמורה בתנועות היד וכאבים.
מאז התאונה הוא בחופש מחלה כאשר 90 יום כתאונת עבודה והשאר חופש מחלה רגיל עקב הפציעה.
הבוקר החברה שהוא מועסק הזמינו אותו לשימוע לפני פיטורין וזאת כאשר הוא בחופש מחלה.
טענתם שהוא בחופש ארוך ולא חוזר לעבודה.
האם מותר להם לערוך שימוע לפיטורין כאשר העובד בחופש מחלה?