חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: שאלה

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:	[quote 60983]
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

RE: שאלה

עורך דין

13/05/2018 08:25

בוקר טוב מאיה

החוק קובע כי על המעסיק לקבל את העובדת לעבודה לאחר חופשת הלידה, לאותו תפקיד ובאותם תנאים כמו אלה שעבדה בהם לפני חופשת הלידה. אם זה לא מתאים לעבודת. זכותה להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם הגיע הילד לגיל 9 חודשים, ואז תוכל לקבל פיצויי פיטורים מלאים ואת כל הזכויות של עובדת שפוטרה - לפי חוק.

בהצלחה