x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - תעסוקה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/05/2018 21:01
התחלתי לעבוד לפני כחודש ברשת מזון (דרך חברת כוח אדם) בפרוייקט שנמסר לנו שהוא זמני, אך לתקופה של שלושה חודשים.
אתמול פוטרתי לאחר חודש בלבד של העסקה, בהתראה של יומיים בלבד.
בנוסף המעסיק הודיע לי בהודעה להגיע לשיחת שימוע שאיננה פיטורין, אך בסופה פוטרתי.
מותר לומר שאני מחויב לתשלומים בגין כל מני דברים והדבר יכול לפגוע בי בעתיד.
האם אני יכול בגין פרטים אלו לתבוע מהמעסיק פיצויים?
אתמול פוטרתי לאחר חודש בלבד של העסקה, בהתראה של יומיים בלבד.
בנוסף המעסיק הודיע לי בהודעה להגיע לשיחת שימוע שאיננה פיטורין, אך בסופה פוטרתי.
מותר לומר שאני מחויב לתשלומים בגין כל מני דברים והדבר יכול לפגוע בי בעתיד.
האם אני יכול בגין פרטים אלו לתבוע מהמעסיק פיצויים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
