עובד התחיל בעבודה חדשה שמצריכה בתחילה קורס הכשרה (שנמשך כחודש בערך )ובין העובד למעסיק נחתם חוזה עבודה שרשום בו סעיפים במידה והעובד עוזב באמצע הקורס הכשרה יצטרך העובד לשאת בפיצוי מוסכם למעסיק (על עצם הוצאת משאבים ) ששווי הקורס הוא 6,300 העובד לקראת סיום הקורס הבין כי המשרה לא עבורו וכי הוא אינו רוצה להמשיך בעבודה . והמשרה היא לא כפי שחשב , האם יכול יהיה שלא להסכים לשלם למקום העבודה את הכסף עבור הקורס הכשרה?