פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התייעצות לגבי דיני עבודה

להבנתי, חוקי העבודה אינם מתייחסים במפורש לשאלה האם חייב המעסיק למסור לעובד את דוחות הנוכחות ("פנקס שעות עבודה"). אך מחוייב אם מבקש העובד מהמעסיק לקבל את דוח הנוכחות, על אף שאין הוראה מפורשת המחייבת את המעסיק להיענות לבקשה, לבחון בקשה זו בתום לב.

והשאלה היא מה קורה כאשר אצלנו בעבודה (אבטחה) סוגרים משכורות ב-8 לחודש ומסופק דוח שעות ב7 לחודש בשעה 16:00? אצלנו נהוג לסמן תיקונים בדוח ויום למחרת אוספים אותם. יוצא מצב שחסרות שעות וזה משולם רק חודש אחרי כהפרשים. האם חוקי?