x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה לעו''ד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2018 22:05
שואלת בשביל חברה.
חברה שעובדת בחברת הפקות והשכר גלובלי. ובהסכם חתמה שאם צריך עוד שעות נוספות בהתאם לאירועים כולל שישי שבת היא מחויבת להגיע.
מה שקורה שיוצא שהיא עובדת שעות נוספות כל יום ובאירועים מסויימים(שנמשכים שבוע) היא ישנה במקומו בשביל האירועים ***ולא מקבלת תוספת שכר*** על זה.
השאלה האם זה חוקי?
והאם יש חוק הגבלת שעות עבודה לאשה הריונית?
חברה שעובדת בחברת הפקות והשכר גלובלי. ובהסכם חתמה שאם צריך עוד שעות נוספות בהתאם לאירועים כולל שישי שבת היא מחויבת להגיע.
מה שקורה שיוצא שהיא עובדת שעות נוספות כל יום ובאירועים מסויימים(שנמשכים שבוע) היא ישנה במקומו בשביל האירועים ***ולא מקבלת תוספת שכר*** על זה.
השאלה האם זה חוקי?
והאם יש חוק הגבלת שעות עבודה לאשה הריונית?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
