פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ,
רציתי לשאול שתי שאלות לגבי חוק החדש שיצאה לפועל ב-01.04.2018:
1. אני מקבלת משכורת גלובלית שבתלוש מחולקת ל:
• משכורת עבור 186 שעות
• שעות נוספות גלובלי (כמות שעות לא מוגדרת)
אני עובדת כמובן יותר מ-200 שעות בחודש ורוצה לדעת אם מגיע גם לי לצאת שעה לפני פעם בשבוע ואיך זה יכול להשפיע על המשכורת?
2. האם מעסיק יכול להתחמק מהנושא ופשוט לציין בתלוש:
• משכורת עבור 182 שעות
• שעות נוספות גלובלי
ולשלם את אותה משכורת על אותם תנאים ללא יציאה מוקדמת פעם בשבוע?
תודה