פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,
אשמח לדעת בבקשה
אני עובדת במקום העבודה שלי מיולי 2017
המשרה היא מכירות .
אני מתוגמלת לפני שעתי בתוספת תמריצים עפי מכירות .
נמצאת בטיפולי פוריות כרגע.
מה שמצריך ממני היעדרויות מהעבודה ולפעמים עקב טיפול אי עמידה ביעדי החברה בגלל החיסור בשעות .
בנוסף לכך אני סטודנטית ואחת לסמסטר יש תקופת מבחנים ז"א שגם במהלכה אני נעדרת משעות העבודה(הכל בהתאם לראיון קבלה שלי).
היום המנכל החליט שהוא משנה את החוזה .
ומשנה את היעדים
ז"א מכפיל אותם.
ובחוזה יש סעיף שניתן לפטר עובד שאינו עומד ביעדים.
השאלה שלי היא כזאת :
האם בכלל מותר במצבי להחתים אותי על חוזה?
והאם אני יגולה לדרוש מהמנכל להוסיף סעיף שלא כולל אי עמידה ביעדים בתקופת הטיפול .
אשמח לכל מידע בנושא .
תודה רבה .