שלום,
אני עובד כ 4 שנים בעמותה לחבר הוותיק שנותנת שירותים לאזרחים ותיקים כחל משירותי הרשות המקומית.
יום אחד,קיבלתי הודעה שהחל מהחודש השתנה התשלום בגין ימי מחלה לפי החוק. כלומר לא ישולם לי גמול על היום הראשון למחלה ...
שאלתי : האם מותר לשנות את תנאי העבודה? אין זה הרעת תנאים?
במקביל קיבלתי הודעה על זכאות לדמי ביגוד בסך 250 שח בשנה כאשר הסכום המינימלי בחוק הוא כ 1000 שח בשנה.
היכן אוכל לדעת מה הזכויות שלי ואם אני קשור להסכם קיבוצי או צו הרחבה שמעגן את זכויותי.