הודעתי למנהלת שלי שאני מאריכה את החלד עד אוקטובר מכיוון שלא הצלחתי למצוא מסגרת לקטנה. החלד בתשלום נגמר עכשיו וה 26 שבועות ביולי ובכל מקרה באוגוסט אין מסגרות. הדבר ההגיוני שאשאר כבר בבית עד אחרי החגים. ילדתי אחרי שנה וחודשיים בעבודה.
לפני שיצאתי לחלד לא הצליחו למצוא לי מחליפ/ה אז מעסיקים פרילנסרית שמחליפה אותי. מכיוון שהחלטתי להאריך מעבר ל 26 השבועות המותרים בחוק פתאום אמרו לי שעכשיו יצטרכו לחפש לי מחליפ/ה ולכן יצטרכו לפטר אותי.
אמרתי להם שזו בעיה שלהם שלא מצאו לי עדיין מחליפה וישמצאו מישהו לתקופה קצרה.
האם יש להם אפשרות חוקית לפטר אותי בנסיבות אלו?
תודה!