א.ג
25/04/2018 10:35
הינני עובדת במשרה מלאה הזכאית לשעת הנקה,
המעסיק טוען שאינני זכאית לצו קיצור שבוע העבודה מאחר ואני ב"שעת הנקה" ולכן הזכות הזו מבטלת את הזכות לצו עד סיום הזכאות לשעת הנקה,
האם תוכלו בבקשה להפנות אותי לחוק בו ניתן להוכיח שאני זכאית הן לשעת הנקה ובנוסף פעם בשעה לצאת שעה מוקדם יותר?
תודה רבה