פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

החבר עבד בחברה x במשך 4 חודשים עד לפניי מספר חודשים. יום אחד המנהל קרא לו למשרד ואמר לו מכיוון שלא עמד בייעד חודשיים ברציפות הוא מועמד לפיטורין ובמקום עשה לו שיחת שימוע, החבר ביקש הזדמנות נוספת וניתן לו 5 ימים להוכיח את עצמו לאחר 5 ימים קיבל מכתב פיטורין, במכתב לא היה כתוב שיקבל ימי הודעה מוקדמת, ובאמת לא קיבל בטענה שקיבל כבר מספר ימים להוכייח את עצמו וזה נחשב לימי הודעה מוקדמת.
2 שאלות.

האם יש עילה לתביעה על כך שלא קיבל זימון לשימוע ובאותו הרגע נערכה לו שיחת שימוע ללא אופציה להיערכות.

האם הימים שניתנו לו להוכיח את עצמו נחשב לימי הודעה מוקדמת?

תודה מראש.