שלום,
האם מקובל לדרוש כחלק משכר הטרחה בתביעה בענייני עבודה 20% מכל סכום ״כולל זכויות סוציאליות ופיצויים שייתקבלו החל מחתימת החוזה״?
אציין כי בהסכם שכ״ט כתוב ״שחרור פיצויים״, האם אפשר לקבל את מכתב הפיטורין דרך התביעה (בעזרת עו״ד כמובן) ולהחליט לא לשחרר את הפיצויים וכך גם לא לשלם עליהם אחוזי שכ״ט? בכל מקרה הכוונה היא לא לגעת בהם.