התחלתי את עבודתי הנוכחית לפני חמש שנים עם מכסת ימי חופש של 16 ימים בשנה. עד כה לא התווספו לי ימי חופש ונשארתי על אותו מספר מיום התחלת העבודה. האם למרות שלא התחלתי את העבודה עם המינימום המותר בחוק המעביד צריך לעדכן לי מדי כמה שנים את ימי החופש? (כשהתחלתי לעבוד כאן ביקשתי לשמור על מספר ימי החופש שהגעתי אליו בעבודתי הקודמת כדי לא להרע לעצמי את התנאים ... )