שאלה בענייני עבודה - מעסיק שהוציא במשך 5 חודשים (מתחילת ההעסקה) תלושים לא מלאים ולא נכונים - 3,000 במקום 9,000 - בידיעת העובד ומן הסתם גם חלק מהתשלום היה בשחור במזומן, האם יש לעובד עילה לתביעה? או שהוא מפיל גם את עצמו?
(יש לציין כי המעסיק ממש לפני חודש הפסיד בתביעה על אותו עניין מול עובד אחר)