פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לך,

מ 4/16 ועד 7/17 עבדתי כעובדת זמנית לפי שעות עבודה בפועל (יום פה יום שם לפי הצורך) כמטפלת במעון לילדים ברשות מקומית, ללא הסכם עבודה.
סה"כ בתקופה זו היו בתקופה זו 5 תלושי שכר (4/16, 6-8/16, 2/17) - עבור 37 ימי עבודה מצטברים (4,10,15,7,1) בהם היו 249.5 שעות עבודה.
החל מ 8/17 הוחתמתי על הסכם עבודה ועברתי לעבוד כעובדת קבועה עם שכר לפי שעות בפועל (22-26 ימי עבודה בחודש, 175-209 שעות עבודה בחודש).
בתלוש השכר שלי נספר הוותק מ 4/16 אך המעסיק טוען שהוותק לעניין זכויות נספר רק מ 8/17 ולכן עד היום לא הופרש לי לפנסיה ולא שולם לי הבראה ומענק תמת.
האם הוא צודק?