שלום, בתאריך 8/3/18 -יום חמישי, עד 15/3/18-יום חמישי כולל, (** 6 ימי עבודה **), הוצאתי לחופשה מאולצת ללא התראה, עקב מצב בריאותי קשה ואז פטירת, ז"ל, הורה בעלת העסק שבו אני עובדת, (שבעה של בעלת העסק).
העם בעלת העסק צריכה לשלם לי על הימים האלה?
או להמיר בימי חופשה שלי?
(מדובר בצהרון פרטי, עבודה 5 ימים בשבוע - 5 שעות ביום. - אני עובדת בצהרון - שנתיים ושלושה חודשים).