x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שינוי בהיקף המשרה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2018 17:13
אני עובדת במשרה חלקית במשך 9 חודשים.
כרגע בהריון שבוע 14. המנהלת שלי קראה לי לשיחה ואמרה לי שיש קיצוצים והמצב לא טוב.
אמרה שהם יודעים שלא יכולים לפטר אותי ולכן חשבו להביא לי תפקיד נוסף כדי לחסוך אותו. (אם אבצע אותו לא יצטרכו לגייס עוד עובד) זה באותם השעות שלי. אמרה שפעמיים בשבוע במקום להיות במשרד אעבוד במחלקה אחרת.
אני מבחינתי לא מוכנה לבצע את התפקיד שהציעו לי. היא אמרה שתבדוק אם אני יכולה לסרב ואם בכל זאת הם יכולים לפטר למרות ההריון ואולי לשלם פיצויים או משהו כזה.
מציינת שהמנהלת שלי לגמרי איתי ודיברה בשקיפות מוחלטת וזה מגיע מההנהלה. רציתי לדעת מה החוק אומר לגביי? האם הם יכולים להנחית עליי עוד תפקיד כי רוצים לחסוך? האם הם יכולים לפטר אותי במידה ואני לא מסכימה?
כרגע בהריון שבוע 14. המנהלת שלי קראה לי לשיחה ואמרה לי שיש קיצוצים והמצב לא טוב.
אמרה שהם יודעים שלא יכולים לפטר אותי ולכן חשבו להביא לי תפקיד נוסף כדי לחסוך אותו. (אם אבצע אותו לא יצטרכו לגייס עוד עובד) זה באותם השעות שלי. אמרה שפעמיים בשבוע במקום להיות במשרד אעבוד במחלקה אחרת.
אני מבחינתי לא מוכנה לבצע את התפקיד שהציעו לי. היא אמרה שתבדוק אם אני יכולה לסרב ואם בכל זאת הם יכולים לפטר למרות ההריון ואולי לשלם פיצויים או משהו כזה.
מציינת שהמנהלת שלי לגמרי איתי ודיברה בשקיפות מוחלטת וזה מגיע מההנהלה. רציתי לדעת מה החוק אומר לגביי? האם הם יכולים להנחית עליי עוד תפקיד כי רוצים לחסוך? האם הם יכולים לפטר אותי במידה ואני לא מסכימה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
