פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ברצוני לבדוק האם הפיטורים שלי הם חוקיים. עבדתי בחברה פרטית העוסקת בתחום אלקטרוניקה.

כשהתקבלתי לעבודה עבדתי בתור מחדש טלויזיות ולאחר כחצי שנה קיבלתי קידום למנהל מלאי במקביל ניתנה לי העלה בשכר. לפני כחודש הגעתי למשרד והודיעו לי ללא התראה מוקדמת וללא הסברים כי מעתה התפקיד שלי יאויש על ידי אדם אחר ואני אחזור לתפקיד הקודם בדרגה נמוכה יותר. בשלב זה לא פגעו לי בשכר. מכיוון שלא היו לי אלטרנטיבות התחלתי שוב בתפקיד של חידוש טלוויזיה. לפני יומיים קראו לי לשימוע והודיעו לי שעקב חוסר מוטיבציה (כאשר במהלך החודש אף הם רוצים לפטר אותי או שאעבור שוב תפקיד לתפקיד אחר לגמרי והפעם עם ירידה משמעותית בשכר. סירבתי לכך ויום למחרת הודיעו לי שאני מפוטר.

האם התהליך של הפיטורים היה חוקי או שיש פה עילה לפניה לבית דין לעבודה?