x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - היעדרות מאד ארוכה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/03/2018 21:30
הי,
שואלת עבור חברה יקרה שחלתה באופן פתאומי ונעדרה מהעבודה למשך חצי שנה ויותר בהם עוברת שיקום.בתקופה זו המעסיק העסיק עובדים על מנת למלא את מקומה.
כיום המעסיק אינו רוצה/יכול להשיבה משום שיש יותר מידי עובדים (לא אייש עובדות על תקן עבודה זמנית אלא קביעות).
האם חוקית מותר לו לפטר את העובדת שנעדרה כל כך הרבה זמן ואינה אפקטיבית כמו שהיתה לפני העידרות?
שואלת עבור חברה יקרה שחלתה באופן פתאומי ונעדרה מהעבודה למשך חצי שנה ויותר בהם עוברת שיקום.בתקופה זו המעסיק העסיק עובדים על מנת למלא את מקומה.
כיום המעסיק אינו רוצה/יכול להשיבה משום שיש יותר מידי עובדים (לא אייש עובדות על תקן עבודה זמנית אלא קביעות).
האם חוקית מותר לו לפטר את העובדת שנעדרה כל כך הרבה זמן ואינה אפקטיבית כמו שהיתה לפני העידרות?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
