במקום העבודה מספקים רכב לעובדים כדי לבצע את עבודתם. הרכבים הינם בליסינג תפעולי. נתפס אחד העובדים על ידי שוטר עקב כך שהרכב מספר חודשים ללא רישיון רכב.במקום קיבל העובד קנס ונקודות.
בית המשפט לתעבורה פסק שהאחריות על העובד שנתפס נוהג ברכב למרות שמדובר בליסינג תפעולי.
האם יכול העובד לתבוע את חברת הליסינג על הפסדים כספיים שנגרמו לו? האם החוק / בית המשפט יצודד בו? בכלל אשמח להרחבות.טבעי שיש לחברת ההשכרה אחריות על כל עניין הטסטים והביטוחים.