שלום
האם במידה ובמהלך ההריון שלי לקחו לי חלק מתחומי האחריות והסמכות ( ללא התייעצות שיתוף או יידוע) זו נחשבת הרעת תנאים מהותית ?
אנו קבוצת אחזקות. אני עובדת במטה הקבוצה ומנכל חברת בת החליט באופן חד צדדי להעביר חלק ניכר מהדברים לביצועם בחברת הבת וגייס לשם כך עובדת אליו לחברה.
כעת אני בחלד. האם הקבוצה מחוייבת להחזיר את תכולת התפקיד כפי שהיה טרם השינוי ? אם כן. רק ל60 יום לאחר החזרה?
והאם יש רלוונטיות לאורך תקופת הילד במקרה זה ?
תודה !