שלום, שאלה לעורכי דין, אם אחרי עשר שנים של עבודה המעסיק דורש לחתום על הסכם עבודה, כאשר איני מסכימה לחתום רק על סעיף אחד ממהסכם, והמעסיק לא מוכן לוותר אליו. מה האופציות העומדות לפני? אם המצב יוביל לפיטורין, האם המעסיק חייב לשלם לי פיצויים? רק בגלל שלא חתמתי על הסכם עבודה.