לאחרונה אני התפטרתי מהעבודה אם וותק של 5 חודש
הגשתי את המכתב ב15.3 ולכן יום סיום העבודה שלי הינו ה20.3
המעביד שאל אם אני יכול לעבוד ב21.3 ואמרתי שכן למרות שזה מעבר להודעה מוקדמת שלי
האם זה חוקי?
האם מותר לו להעסיק אותי מעבר להודעה מוקדמת שלי?
והאם הוא חייב לשלם לי על אותם הימים שלא עבדתי בתוך זמני ההודעה המוקדמת?