פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

אני חייל משוחרר, עובד בחברת אבטחה מוכרת תחת שירות רכבת ישראל (עובד קבלן).

יש לי כמה סעיפים שאשמח להתייעץ לגביהם ומאוד אודה למי שיענה לי על כל אחד מהם והאם הוא מוצדק או שיש לי עילה לתביעה ;

1. בראיון העבודה הבטיחו ואף התחייבו שב1.1.18 מעלים את השכר השעתי. (בחוזה שחתמנו עליו בקורס אמנם זה לא מצוין). מיותר לומר שהשכר טרם עלה והצפי הוא ביוני.

2. כשסיימנו את ההכשרה, נמנעה מאיתנו עבודה למשך שבוע בגלל שהיינו צריכים לעבור שיחת כ"א לפני והסידור עבודה היה מוכן כבר (לא שילמו לנו על שעות ההפסד האלו ונשארנו בבית לשבוע ולא מבחירה).

3. בחוזה התחייבנו מולם והם מולנו למשרה מלאה של 6 משמרות בשבוע. ישנן משמרות מפוצלות (זא מתחיל מהבוקר עד הצהרים ואז יש הפסקה של שעתיים ואף יותר שלא משלמים עליה ואז משמרת נוספת) זה יוצא בהגדרה מעל 6 בשבוע. לפעמים הגעתי גם ל10.

4. הודיעו לי על ביטול משמרת ביום שבת שהייתה אמורה להתחיל ב7 בבוקר, קיבלתי הודעה על זה בשישי ב12 בערך אחרי שביטלתי תכניות כבר לשבת בעקבות העבודה. מיותר לציין שלא טרחו לשלם לי על המשמרת הזו.

5. הייתי אמור לצאת לקורס הסמכה מיום שני ה19.3.18 למשך כל השבוע (זה מצוין בסידור העבודה ונחשב כמשמרות רגילות בתשלום).

הקצאתי בוטלה עקב החלטה מלמעלה וכשדיברתי עם הכ"א לגבי משמרות חלופיות עפי החוזה, "ינסו לסדר, אעדכן אותך, אודיע לך לפי צרכים. לא בטוח שיהיו." זאת אומרת ; אם נתקע עם חור באמצע, אקרא לך. בהתראה קצרה גם יכול להיות. האם אני זכאי לדרוש תשלום על השעות האלו של השבוע במידה ולא אעבוד את 46 השעות שלי? האם ישנה עילה לתביעה על סעיפים אלו??

תודה רבה רבה לעונים, וסליחה על מגילת העצמאות 2.0 שרשמתי פה.