היי, בהמשך לחוק החדש של 42 שעות העבודה השבועיות שנכנס לתוקף השבוע - האם לבדוק זאת מול המעסיקים שלי ליתר ביטחון? אני מתמחה במשרד עורכי דין אבל יום עבודה של 100% שכר מוגדר אצלי 9 שעות - כל שעה מעבר היא שעה נוספת, וכרגע שינוי החוק משנה את יום העבודה שלי ל-8.4 שעות.. אז, יש מה להעלות את זה מולם או שזה שינוי ממוחשב אוטומטי בתוכנות?