שלום לעו"ד,
אני רואה במודעות דרושים רבות דרישה לשעות עבודה שגולשות לשעות הערב, לדוגמא עד השעה 18:00, כשברור לי לפחות שזה נועד "לסנן" מועמדות שהן אימהות לילדים צעירים, שהרי אין כמעט מסגרות שפועלות עד לשעה זו, מעבר לרצון לבלות קצת עם הילדים שלנו... נראה לי שזה חוקי אבל "מסריח", שהרי אסור לציין במפורש שהמשרה לא מיועדת לאימהות.